2月17日，集團人力資源部蒞臨我校，對集團下發的《經營目標責任書以及各項指標》進行責任解讀。

綜合考評辦法宣貫及2022年-2023年度《經營管理目標責任書》指標講解會，我校李南山校長、羅忠生副校長，招生負責人沈擎等各個部門管理人員參加此次會議。

考核方案進行宣貫，就考核辦法、指標設定、評價標準、結果運用進行了細致解讀。

集團人力資源與學校領導一對一，對2022年度考核結果進行反饋與分析、對2023年經營責任書的各項指標進行講解與溝通。通過本次會議，各級管理層清楚了方向，明確了目標，為2023年全面達成公司各項任務指標奠定了基礎。

一對一檢查之后，過程管理與環節把控，就要開始為目標的實現制定詳細計劃，分解落實到各個基層崗位，并監督實施。好的戰略目標，不應停留在關鍵崗位上，而是要將整體目標分解到學校每個崗位上，實現目標而共同努力的最終目標。

編排：文宣處

審核：沈  擎